为迎接本科教学工作合格评估，我校人才工作办公室紧扣评估指标要求，以“优化师资结构、提升教学能力、强化师德师风”为核心目标，细化人才引育、队伍建设、培养培训等3个方面的具体任务，系统推进人才引育各项工作，取得阶段性进展。

人才办明确了“增数量、调结构、提素质、强保障”的工作重点。在人才引进方面，计划2026年通过公开招聘等方式引进专任教师60余名（含博士30名），并同步招聘辅导员、组织员及管理人员30名，持续扩大师资规模、优化生师比。目前，学校已拥有专任教师400多人，队伍整体年轻化，硕博学位教师占比高，结构进一步优化。

下一步，人才工作办公室将针对高层次人才不足等短板，持续加大引育力度，完善制度保障，为学校顺利通过合格评估提供坚实的人才支撑。